7 Perbedaan Staff Dan Karyawan Secara Umum Dari Berbagai Segi

perbedaan staff dan karyawan

Perbedaan staff dan karyawan sering kali menjadi pertanyaan bagi sejumlah pekerja yang baru mencoba bekerja di perusahaan.

Sebagian besar pekerja memahami bahwa arti staf dan menjadi karyawan sering kali merupakan dua hal yang tidak sama persis.

1. Perbedaan Staff Dan Karyawan Dari Sisi Pengertian

Hal pertama yang mendasari perbedaan keduanya yaitu dari sisi pengertian masing-masing.

Staf kantor umumnya merupakan pegawai yang mengurus pekerjaan di balik meja, seperti misalnya staf keuangan, atau staf administrasi.

Sedangkan karyawan atau non staff merupakan pekerja yang melakukan pekerjaan fisik.

Namun dari sisi pengertian ada pula pemahaman bahwa staff merupakan anggota lembaga atau institusi, sementara karyawan merupakan pegawai swasta.

Baca juga: Tugas Staff Administrasi Keuangan: 10 Gambaran yang Wajib Anda Tahu

2. Perbedaan Staff Dan Karyawan Dari Sisi Tanggung Jawab

Jika melihat dari tanggung jawab masing-masing, maka umumnya antara kedua jenis posisi ini memiliki tugas yang berbeda.

Meskipun keduanya merupakan tenaga kerja yang resmi, namun biasanya tiap posisi memiliki pekerjaannya sendiri-sendiri.

Misalnya staff keuangan memiliki tugas mengatur pendapatan dan pengeluaran perusahaan.

Sementara karyawan umum memiliki tugas menangani administrasi hingga pekerjaan lainnya yang kurang spesifik.

Di sisi lain umumnya staff memiliki seorang leader dalam mengarahkan tugas-tugas secara khusus.

Sementara karyawan akan menerima perintah secara langsung dari atasan.

3. Perbedaan Dari Sisi Status Pekerja

Adapun apabila melihat dari sisi status pekerja, umumnya keduanya memiliki status yang berbeda.

Biasanya staff merupakan pekerja permanen, sedangkan karyawan biasanya merupakan pekerja kontrak.

4. Perbedaan Staff Dan Karyawan Dari Segi Pendapatan

Selanjutnya jika melihat perbedaan dari sisi pendapatan, maka kedua posisi ini akan mendapatkan uang yang tidak persis sama.

Semua tergantung pada lama bekerja, jabatan, serta tanggung jawab yang menjadi kewajiban masing-masing.

Biasanya staff suatu lembaga atau perusahaan mendapat gaji yang lebih besar.

Sedangkan untuk status karyawan kontrak bisa jadi mendapat gaji yang lebih kecil.

Baca juga: 7 Fakta Staff Administrasi Adalah Posisi Yang Penting Dalam Perusahaan

5. Perbedaan Penerimaan Manfaat

Dalam hal menerima manfaat dari perusahaan atau institusi, bisa jadi staff dan karyawan juga tidak menerima manfaat yang sama.

Sebagai pekerja permanen biasanya staff akan menerima lebih banyak manfaat seperti manfaat kesehatan serta jumlah cuti tahunan.

Berbeda dengan karyawan kontrak yang umumnya tidak memiliki manfaat kesehatan.

Selain itu karyawan kontrak umumnya hanya menerima cuti sesuai dengan jumlah kontrak yang disepakati.

Misalkan perjanjian kerja kontrak selama 6 bulan, maka karyawan hanya berhak menerima cuti sebanyak 6 hari kerja saja.

6. Perbedaan Staff Dan Karyawan Dari Jenis Perusahaan

Selanjutnya jika melihat dari jenis perusahaan, maka staff dan karyawan umumnya merupakan istilah dari jenis perusahaan yang berbeda.

Staff merupakan istilah kepegawaian pada sebuah member institusi atau lembaga.

Terutama dalam hal ini apabila menjadi staf sebuah lembaga pemerintahan atau departemen tertentu.

Lain lagi halnya dengan karyawan yang sifatnya lebih luas.

Seorang karyawan bisa saja menjadi pekerja dari perusahaan swasta.

Di sisi lain karyawan juga bisa saja menjadi pekerja jenis usaha tertentu, misalnya rumah makan atau toko.

Maka dari itu keduanya umumnya merupakan istilah yang berbeda tergantung pada perusahaan mana seseorang dipekerjakan.

7. Perbedaan Dari Sisi Waktu Kontrak Kerja

Apabila melihat dari kontrak kerja antara staff dan karyawan, umumnya tidak sama persis.

Seperti yang dijelaskan sebelumnya bila staff kebanyakan memiliki status permanen dan bekerja dalam jangka waktu yang tidak terbatas.

Sedangkan karyawan biasanya terikat kontrak dengan jangka waktu sekitar beberapa bulan atau beberapa tahun saja.

Baca juga: 10 Perbedaan Outsourcing dan Kontrak yang Harus Diketahui

Itulah beberapa perbedaan staff dan karyawan yang paling utama dalam sebuah institusi atau perusahaan.

Melalui informasi di atas paling tidak mampu memberikan sedikit gambaran perbedaan antara keduanya.

Sehingga bagi yang baru saja memasuki dunia kerja dapat mengerti sedikit demi sedikit terkait status kepegawaian yang diterima.

Mulai dari sisi tanggung jawab hingga remunerasi, sedikit banyak sesuai dengan posisi di dalam perusahaan apakah menjadi staff atau karyawan.

Maka dari itu mencari informasi tentang hal ini sebelum memasuki dunia kerja cukup penting adanya.

Supaya pada akhirnya pekerja dapat memperoleh status kepegawaian yang diharapkan serta memperoleh pendapatan dan manfaat yang maksimal.

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.